Declaración sobre la Esclavitud Moderna

DECLARACIÓN DE USA TENNIS GROUP INTERNATIONAL SOBRE LA ESCLAVITUD MODERNA 2023

Esta declaración es realizada por USA TENNIS GROUP (en lo sucesivo, la «Compañía» o «USA TENNIS GROUP») de conformidad con la sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. Comprende la declaración sobre la esclavitud y la trata de personas de la empresa para el año financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2023.

En USA TENNIS GROUP, nuestros valores están en el centro de todo lo que hacemos y los usamos como guía para tomar decisiones sobre lo que consideramos adecuado para nuestro negocio, nuestra gente, nuestros clientes y los partners con los que trabajamos. Uno de nuestros valores fundamentales es Be Human («Sé humano» en español), lo que significa que cuidamos de otras personas, aceptamos la diversidad y ayudamos a otros a tener éxito. Nuestro enfoque sobre el tema de la esclavitud moderna explica este valor.

El mercado digital de USA TENNIS GROUP INTERNATIONAL

Nuestra misión es ser la plataforma global para la moda de lujo que conecta a creadores, especialistas y consumidores de todo el mundo.

El mercado digital de USA TENNIS GROUP es la primera y más grande aplicación construida en nuestra plataforma. A finales del primer trimestre de 2023, USA TENNIS GROUP conectó a consumidores de 7 países con casi 25 distribuidores de artículos de lujo. Nuestra propuesta y la inclusión de vendedores de lujo nos obliga a construir y fomentar relaciones con cientos de marcas y boutiques de todo el mundo.

Positively USA TENNIS GROUP

En diciembre de 2021 lanzamos nuestros objetivos de sustentabilidad a largo plazo para el 2030. Estos se basan en la estrategia Positively USA TENNIS GROUP de 2019 y en la gran cantidad de iniciativas lanzadas bajo ese programa, que incluyen la Selección responsable, el Medidor ecológico, USA TENNIS GROUP Second Life y USA TENNIS GROUP Refresh.

Nuestros objetivos para 2030 se centran en cuatro áreas clave:

● RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL: Para ser «climáticamente positivos». Para 2030, reduciremos nuestra huella de carbono de acuerdo con nuestros objetivos validados a corto plazo, mientras también tomamos medidas más allá de nuestra cadena de valor directa, financiamos iniciativas de mitigación de carbono para compensar nuestras emisiones anuales y apoyamos proyectos que se encuentran fuera de nuestro límite para lograr reducciones de carbono adicionales equivalentes a más del 10% de nuestra huella de carbono anual.

● ELECCIÓN RESPONSABLE: Vender productos 100% ORIGINALES, es decir, generar todos los ingresos de productos que son reconocidos o certificados de forma independiente como mejores para las personas, para el planeta o para los animales, y de los servicios que permiten un cambio positivo.

● CIRCULARIDAD: Ser más «circulares» que «lineales», vendiendo más productos responsables, con menor impacto medioambiental y reduciendo el número de residuos, en lugar de ofrecer productos producidos de manera lineal.

● INCLUSIVIDAD: Ser líder en inclusividad, es decir, promover la diversidad y la inclusión tanto en nuestro lugar de trabajo como en la comunidad mundial de la moda, ampliar la oferta para los clientes y proporcionar a las boutiques, grandes almacenes y marcas, recursos prácticos para respaldar sus esfuerzos de sustentabilidad e inclusión.

Queremos revolucionar y reinventar la industria de la moda para el futuro junto con nuestras marcas y boutiques asociadas. Creemos firmemente que el futuro de la industria es positivamente más limpio, consciente, circular e inclusivo.

En 2021 formamos el Comité ambiental, social y de gobernanza (Environmental, Social and Governance, o ESG, por sus siglas en inglés), denominado como «el Comité» de la Junta Directiva de USA TENNIS GROUP. También incluye a Oscar Figueroa (nuestro fundador y director), de modo que USA TENNIS GROUP se convierta en líder en prácticas comerciales sustentables, éticas, conscientemente inclusivas y centradas en el ser humano, mientras aborda de manera proactiva las oportunidades y los riesgos clave relacionados con ESG, como la esclavitud moderna, y responde de manera adecuada a las preocupaciones de todas las partes relevantes interesadas. En consecuencia, el trabajo del Comité debe ayudar a garantizar que las políticas y acciones de la Compañía generen resultados ambientales, sociales y de gobernanza positivos, que fomenten el bienestar de los empleados, clientes, proveedores, partners, accionistas y de la comunidad de USA TENNIS GROUP INTERNATIONAL.

Marcas asociadas y boutiques

Evaluamos regularmente el impacto de nuestro negocio a través de nuestras asociaciones con marcas, boutiques y Deelers. Además, adoptamos un enfoque colaborativo para identificar riesgos y áreas en las que podemos trabajar con nuestros partners, con la finalidad de construir soluciones apropiadas y efectivas para combatir la esclavitud moderna y proteger los derechos de los trabajadores. Asimismo, reconocemos que, como mercado y plataforma, estamos en una posición única para liderar, fomentar y apoyar las prácticas de compras éticas en nuestras marcas, boutiques y Deelers asociadas.

Desde 2021 USA TENNIS GROUP ha colaborado con Good On You, la plataforma líder de calificación de sustentabilidad para la moda, para identificar marcas conscientes en nuestra plataforma a través de un enfoque confiable y sólido. Good On You evalúa más de 100 estándares, certificaciones y otros criterios diferentes y ampliamente reconocidos para proporcionar calificaciones de sustentabilidad simples y fáciles de entender de las marcas de moda. Estas calificaciones se incluyen en tres áreas clave de interés para los consumidores:

PERSONAS: las marcas se evalúan en función de su impacto en toda la cadena de suministro, lo que incluye políticas y prácticas sobre trabajo infantil, trabajo forzoso, seguridad y empoderamiento de los trabajadores, igualdad de género y pago de un salario justo.

PLANETA: Las marcas se evalúan en función del uso de sus recursos, como energía, agua y productos químicos, y el desempeño de la gestión de residuos, incluido cualquier compromiso con las prácticas circulares.

ANIMALES: las marcas se evalúan en función del uso de productos de origen animal y sus políticas para el bienestar de los mismos. Por ejemplo, se considera el uso de lana libre de mulesing, así como si la marca usa cuero y cómo lo hace, y cómo obtiene sus materiales de origen animal.

Damos prioridad a la calificación de todas nuestras marcas asociadas directas y reevaluamos el desempeño de todas las empresas incluidas en nuestra colección responsable cada 18 meses. Al aplicar criterios rigurosos y evaluados de forma independiente a lo que compran nuestros/as clientes, podemos ser transparentes sobre el impacto de las marcas y los productos en el medioambiente, en la sociedad y en el bienestar animal.

En diciembre de 2022, más de 270 marcas vendidas en el mercado digital de USA TENNIS GROUP lograron una alta calificación en Good On You, ganándose la etiqueta Responsable por todos sus productos, lo que supone un aumento del 23% interanual. También nos asociamos con Good On You para desarrollar una herramienta llamada Good Measures, la cual creemos que ayudará tanto a nuestros partners como a toda la industria a avanzar hacia un futuro más sustentable para la moda. Lanzada en julio de 2022, Good Measures es un centro online que ofrece a las marcas una visión integral de su desempeño en materia de sustentabilidad, destaca las oportunidades estratégicas de mejora y ofrece una serie de ayudas para impulsar el progreso continuo. Reúne las principales normas, sistemas de certificación e información transparente incluidos en la metodología Good On You.

Nuestro objetivo es aprovechar estas herramientas y datos relacionados para ver las tendencias de nuestro portafolio y, lo más importante, proporcionar una sólida guía a nuestras marcas sobre cómo mejorar su impacto, independientemente del tamaño o la etapa de su trayecto ESG.

A finales de 2022, 56 marcas (el 30% de las marcas invitadas) ya habían activado su acceso y los comentarios recibidos han sido positivos. En 2023, nuestro objetivo es aumentar el compromiso con la herramienta para al menos 300 partners de marca.

Contratación de operaciones y adquisiciones «sin inventarios»

Contamos con numerosos proveedores que respaldan el funcionamiento de nuestras diversas unidades comerciales, que incluyen (pero no se limitan a) la logística, la administración de oficinas, el mercadeo y la tecnología.

Una herramienta clave para apoyar a nuestros proveedores es nuestra asociación continua con EcoVadis. EcoVadis evalúa las fortalezas y oportunidades de los proveedores en cuatro áreas clave de ESG: derechos laborales y humanos, impacto ambiental (incluidas las emisiones de GEI y otras cuestiones relacionadas con el clima), ética empresarial y adquisiciones sustentables. En 2022, más del 75% de nuestro gasto total se hizo con proveedores con un sistema de puntuación EcoVadis, esto ha aumentado desde un 65% en 2021.

Políticas y códigos de la empresa

Nuestro Código Global de Conducta y Ética Empresarial (o «Código») incorpora políticas relacionadas con los derechos humanos. Esto se comunica a todos los empleados y empleadas de USA TENNIS GROUP (traducido según sea necesario) y forma parte del proceso de contratación de cada trabajador. A todos nuestros empleados se les asigna capacitación obligatoria en ética y cumplimiento, así como requisitos de certificación de políticas, incluida la certificación de nuestro Código. En USA TENNIS GROUP alentamos a las personas que trabajan con nosotros a hablar siempre que tengan algo que decir. Nuestra cultura «Speak Up» es nuestra política de puertas abiertas, la cual permite y alienta a los empleados y a las partes interesadas externas (incluidos vendedores y proveedores) a hacer siempre lo correcto, hacer preguntas e informar inquietudes. En un esfuerzo por mantener esta cultura de «Speak Up», tenemos cinco canales disponibles, incluidos dos canales de informes anónimos: una línea directa y un portal de informes en línea que están disponibles las 24 horas del día, los siete días de la semana y a nivel mundial, para que los empleados, empleadas y las partes interesadas externas planteen inquietudes y hagan preguntas. Esto asegura una ruta clara y, donde está permitido legalmente, confidencial para reportar cualquier violación del Código.

Contamos con un Código de Conducta de los Proveedores («Código de Proveedores»). Nuestro Código de proveedores establece el comportamiento, los estándares y las prácticas que esperamos de nuestros proveedores, sus empleados y subcontratados. Nuestro Código de Proveedores aborda los Derechos Humanos y la Esclavitud Moderna. Nuestro Código de Proveedores está incorporado en nuestros contratos con marcas y partners. Además, nuestro Proceso de Creación de Proveedores de Adquisiciones requiere que todos los proveedores establecidos a través de un formulario externo en línea acepten nuestro Código de Proveedores.

Nuestra Política de abastecimiento ético describe nuestras expectativas para que todos nuestros partners y otros proveedores proporcionen de manera constante un entorno que proteja la salud, la seguridad y los derechos humanos básicos de sus empleados y empleadas. Se espera que todos los partners y otros proveedores cumplan con las leyes y regulaciones laborales nacionales, con especial atención a la edad mínima de empleo, trabajo libremente elegido, salud y seguridad, libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, derecho a la no discriminación y contra el trato inhumano, horas de trabajo excesivas, salarios y condiciones de empleo.

Evaluación de nuestros riesgos

Completamos una evaluación de riesgos centrada en la ética y el cumplimiento con el fin de evaluar la eficacia del programa, identificar las brechas y mejorar nuestro programa. El alcance de esta evaluación de riesgos incluye, entre otras cosas, nuestro Código de Proveedores y la gestión de riesgos de terceros en su conjunto. Los resultados de esta evaluación se están utilizando para mejorar la estrategia general de nuestro programa de gestión de riesgos de terceros, que mejoraremos en 2023. También, iniciamos un programa de auditoría basado en el riesgo con un proveedor externo para los proveedores del Grupo New Guards, que seguiremos ejecutando con regularidad.

La Declaración sobre la Esclavitud Moderna de USA TENNIS GROUP para el 2023 fue preparada por el Consejo General y el director de sustentabilidad, y fue aprobada por la junta directiva de USA TENNIS GROUP INTERNATIONAL  el 28 de Abril de 2024.

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